Gérez votre plan de développement des compétences...

  • Lancez des campagnes
  • Déclenchez une formation
  • Validez les aptitudes
  • Validez les compétences
  • Terminez la formation

Pour un processus totalement abouti, il est désormais possible d'intégrer des formations certifiantes.

Créez votre référentiel de certifications, rattachez-les aux formations concernées,

Certifiez vos collaborateurs !


Déclenchez vos habilitations

Les postes qu'occupent vos salariés ont des tâches critiques ou nécessitant une réévaluation régulière ? Nous déclenchons pour vous des alertes pour vous rappeler que vos habilitations arrivent à échéance.

- Attribuez une criticité ou date de fin de validité à une tâche

- Déclenchez la formation

- Réglez vos alertes

- Surveillez !

Pour une réévaluation fiable et de qualité, utilisez nos QCM. Entièrement personnalisables, ils vous permettent de contrôler les connaissances de vos collaborateurs. Celui-ci a juste à se connecter à son interface et à répondre en ligne au questionnaire mis à sa disposition. Vous n'avez plus qu'à vérifier la note obtenue ...

Valorisez vos salariés



La VAE est un dispositif précieux permettant de faire progresser vos salariés en poste depuis suffisamment longtemps pour pouvoir valoriser les compétences acquises.


  • Définissez la date de validation
  • Réévaluez le niveau de compétences
  • Si besoin, une nouvelle habilitation se mettra automatiquement en place à la date prévue

Gérez les entretiens

Les entretiens individuels et professionnels sont une obligation légale.

Mis à disposition avec un système de workflow, tous vos échanges avec vos collaborateurs dans le cadre de ces entretiens seront tracés, validés et mémorisés.

Suivez l'évolution des vos collaborateurs, leurs formations, et intégrez les nouvelles données.

Suivez les actes médicaux


L'onglet "médical" vous permettra d'ajouter ou consulter :


  • les AES
  • les arrêts maladie
  • les visites médicales
  • les vaccins (grippe, COVID ...)
  • les documents médicaux

Intégrez des documents

Pour chaque salarié ou pour tous :

- Créez des dossiers personnels ou publics

- Intégrez des documents (justificatifs, Pass sanitaires ...)

- Rendez visibles ou masquez !

- Demandez à vos collaborateurs de télécharger les documents manquants (diplômes, pass sanitaires ...)



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